Profil

Nahezu alles, was wir sagen, müssten wir in Anführungszeichen setzen. Fast nichts kommt aus uns selbst. Wir sollten jedoch versuchen, eine eigene Haltung zu finden, uns Stil und Charakter zu erarbeiten. Daran scheitern die meisten. Deshalb gibt es so viele „graue Mäuse“ (oder wie Picasso sagte: Unter den Menschen gibt es viel mehr Kopien als Originale.)

Nur allzu leicht begnügen wir uns mit Halbwahrheiten und oberflächlichen Erklärungen. Zu selten versuchen wir, den Dingen auf den Grund zu gehen. Das ist bequemer, zumal das Alltagsgeschäft anstrengend genug ist. Wir nehmen damit in Kauf, viele berufliche oder private Probleme nicht zu lösen und Perspektiven nicht entwickeln zu können.

Gerade weil der Alltag anstrengend ist, sollten wir Zeit für Veränderung einplanen, z.B. im:

• Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern
• Lösen von Problemen und Konflikten 
• Definieren von Zielen (Potentialentwicklung) 
• Sinn der Arbeit, letztlich im Lebenssinn 
• Umgang mit Krisen und Belastungen (Work-Life-Balance)

Ivo C. Ludwig

Business-Coach und Therapeut in Hamburg und selbst Geschäftsführer. Seit vielen Jahren arbeite ich mit Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Meine Kunden sind Menschen mit zum Teil großer beruflicher Verantwortung. Ich verfüge über langjährige Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft sowie aus klinischer Tätigkeit (Suchttherapie, Tiefenpsychologie, Gesprächstherapie) und besitze die Lehrbefähigung für Erwachsenenbildung.

Diese Erfahrungen führten mich zu meinen Arbeitsgebieten Business-Bereich:

• Führungskräfteentwicklung 
• Krisenmanagement, Projektbegleitung 
• Gestaltung der Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern

(Siehe auch Profil Privat)


Einige Gedanken, mit denen Sie sich vielleicht schon länger beschäftigen:

• Vom Mitläufer zum Mitdenker: Was kann ich tun, dass sich meine Mitarbeiter verantwortlich fühlen, kundenorientiert arbeiten und sich engagieren?
• Wie bilde ich ein leistungsfähiges und leistungsbereites Team? 
• Wie verhalte ich mich gegenüber passiv-aggressiven / schwierigen oder suchtkranken Mitarbeitern? 
• Wie schütze ich mich vor Burnout, werde gelassener und finde eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben? 
• Wie gehe ich mit Mobbing, Konflikten und Krisen um? 
• Wie erreiche ich meine Ziele und wo stehe ich mir selbst im Weg?